协商致解除劳动协议书

协商致解除劳动协议书合同编号：__________协商致解除劳动协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在一份编号为__________的劳动合同，双方经友好协商，自愿达成如下解除劳动协议：一、解除协议1.甲乙双方同意自协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额根据甲乙双方协商确定。3.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关手续，包括交回工作证、办公设备等，并办理工作交接。二、补偿及支付1.甲方应支付给乙方的经济补偿金为人民币__________元整（大写：__________元整）。2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将上述经济补偿金支付给乙方。3.乙方同意在收到经济补偿金后，不再就解除劳动合同一事向甲方提出任何主张。三、保密及竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、业务运作等。2.乙方同意在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。四、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保障对方的合法权益。2.甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿金的义务。3.乙方应按照本协议约定办理工作交接，并承诺在解除劳动合同后，不再就此事向甲方提出任何主张。五、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.工资条和财务报表4.保密协议5.竞业限制协议6.公司规章制度7.国家相关法律法规文档二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十条，甲方应在解除劳动合同后一次性支付乙方经济补偿金。2.乙方未按照约定办理工作交接：根据《劳动合同法》第四十三条，乙方应在解除劳动合同后按照甲方的要求办理工作交接。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议：根据《商业秘密保护法》和《竞业限制条例》，乙方在解除劳动合同后继续泄露甲方商业秘密或从事与甲方有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位业务相同或者相似的工作。5.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方不配合办理工作交接：甲方应积极与乙方沟通，明确工作交接的必要性，必要时可以寻求法律手段解决。3.乙方违反保密协议或竞业限制：甲方应立即采取措施，包括但不限于发函警告、申请法院禁令等，必要时可以提起诉讼追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动合同到期，双方选择不