劳动法几年以上转为长期合同

合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系方式：乙方：（全称名称）地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动；鉴于乙方愿意遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供劳动；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在本合同期限届满前，甲乙双方同意按照本合同约定办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。第三条劳动条件和待遇3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。3.2甲方应按照国家和地方有关工资政策的规定，按时足额支付乙方工资。3.3甲方应按照国家和地方有关社会保险政策的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.4甲方应按照国家和地方有关休息休假政策的规定，保证乙方享有法定的休息休假权利。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。4.3如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。第五条解除和终止合同的条件5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致解除本合同的，应办理解除手续。5.2在合同期限内，乙方因过失被甲方解除本合同的，乙方应承担相应的法律责任。5.3本合同期限届满，甲乙双方同意不再续签的，本合同自然终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.工资支付证明5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明7.保密协议8.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险费。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。5.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同。6.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的合同。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动条件：指劳动者提供劳动时的工作环境、工作时间、劳动安全、卫生等条件。5.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动纠纷：发生劳动纠纷时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.合同续签：合同期限届满前，甲乙双方应提前办理续签手续。如一方不同意续签，应在该合同期限届满前一个月书面通知对方。3.保密义务：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。如乙方拒绝交接，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关