杭州市劳动合同范本

杭州市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容列表）2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和职业技能。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方工作职责说明6.社会保险缴纳证明7.商业秘密、技术秘密保密协议8.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。5.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金等。6.甲方未能为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况采取适当措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方未能完成工作任务：与乙方沟通，了解困难原因，提供必要的支持与培训，如仍无法胜任，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.泄露保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止违约行为，并根据实际情况考虑解除劳动合同。4.违反规章制度：根据甲方规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.甲方未能支付工资、奖金等：及时支付乙方应得的工资、奖金，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。6.甲方未能缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有