员工合同续签协议书

员工合同续签协议书合同编号：__________员工合同续签协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________个月书面提出，并按照原合同约定的条件办理续签手续。二、工作内容2.1乙方同意继续在甲方工作，职位为__________，工作地点为__________。2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬3.2乙方同意，如甲方调整工资待遇，乙方应遵循甲方新的工资制度。四、福利待遇4.1乙方继续享受原合同约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方同意，如甲方调整福利待遇，乙方应遵循甲方新的福利待遇。五、保密协议5.1乙方同意，在合同期内及合同终止后__________年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币__________元。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为人民币__________元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《员工劳动合同》2.乙方身份证复印件3.乙方职位说明书4.甲方规章制度5.甲方福利待遇规定6.商业秘密、技术秘密、经营秘密定义文档7.违约金计算公式文档二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方规章制度、工作流程和要求履行岗位职责。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供工作环境和工作条件。6.甲方未按约定提供培训和发展机会。7.甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬和其他待遇的法律文件。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经营秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，并依法追究其法律责任。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。4.甲方未按约定提供工作环境和工作条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方履行合同义务。5.甲方未按约定提供培训和发展机会：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会，甲方应积极履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方与乙方续