人力资源代理合同样本

人力资源代理合同样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，具备独立法人资格，乙方为具备相应资质的人力资源代理公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代为处理人力资源相关事宜达成如下协议：一、委托事项1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，负责处理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、劳动纠纷处理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定合理的人力资源管理方案，并提交甲方审批。经甲方批准后，乙方应严格按照方案执行，确保甲方人力资源管理的合规性和有效性。1.3乙方在处理甲方人力资源事务时，应严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，确保甲方员工的合法权益得到保障。二、代理期限2.1本协议代理期限为____年，自双方签署之日起生效，期满后双方可另行协商续签。2.2乙方应在协议期满前____个工作日向甲方提出续约申请，如需调整代理费用等事项，应一并说明。甲方应在接到乙方续约申请后____个工作日内给予答复。三、代理费用3.1乙方代理甲方人力资源管理的费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付代理费用。如甲方逾期支付，应按照逾期部分每日支付____‰的违约金。3.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方有权要求乙方对代理费用进行审计。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。5.2若乙方在代理期间出现严重的服务质量问题，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）的人力资源服务许可证复印件3.双方签署的保密协议4.乙方为甲方提供的服务质量评估报告5.双方签订的补充协议（如有）6.相关法律法规文件（如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用，或逾期支付未能按约定支付违约金。2.乙方未按约定时间完成招聘、培训等人力资源管理任务。3.乙方未按约定保护甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方提供的服务质量不符合约定的标准，或未按约定方案执行。5.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.代理费用：指乙方为甲方提供人力资源代理服务所收取的费用。3.保密期限：指双方约定的对商业秘密、技术秘密等信息保密的时间期限。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.服务质量：指乙方按照约定提供的人力资源管理服务的效果和标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付代理费用：乙方应及时与甲方沟通，催缴代理费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。2.乙方未按约定完成任务：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，采取措施完成任务；如乙方仍未能按约定完成，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。3.乙方未保护甲方商业秘密：乙方应立即采取补救措施，如无法补救，应向甲方支付违约金，并承担其他相应的违约责任。4.服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方改进服务质量；如乙方仍无法达到约定标准，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为需要招聘、培训、管理员工的企事业单位。2.甲方为希望降低人力资源管