雇佣工人免责任合同

雇佣工人免责任合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为某项工程或业务需要雇佣乙方作为工人，双方经过友好协商，特订立本合同，以便明确双方的权利和义务。一、合同标的甲方雇佣乙方在__________（工作地点）从事__________（工作内容）的工作。二、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、劳动条件1.乙方每小时工资为人民币__________元。2.乙方每周工作时间为__________小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。3.乙方有权享受国家规定的法定节假日和年假。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护和劳动权益1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方不得拖欠乙方的工资，不得克扣乙方的工资。3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法乱纪的活动。五、免责任条款1.乙方在从事工作时，如因工作原因导致人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的责任。2.乙方在从事工作时，如因违反法律法规、甲方规章制度或故意行为导致的人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的责任。3.乙方在从事工作时，如因第三方的行为导致的人身伤害或财产损失，甲方和乙方均不承担责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。2.如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付应付工资及违约金。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.工作服尺寸表4.安全培训合格证书复印件5.社会保险参保证明6.工资发放记录表7.加班记录表8.第三方责任保险单复印件9.工作场所健康安全评估报告10.劳动合同法律效应证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，即构成违约行为。2.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方人身伤害，即构成违约行为。3.甲方拖欠、克扣乙方工资，即构成违约行为。4.乙方未按约定完成工作任务，即构成违约行为。5.乙方故意违反法律法规、甲方规章制度，导致人身伤害或财产损失，即构成违约行为。6.乙方因第三方行为导致的人身伤害或财产损失，若甲方无过错，不构成违约行为。三、法律名词及解释：1.雇佣：指甲方聘请乙方为其提供劳动力，乙方同意接受甲方的指挥和管理，并按约定获得报酬的行为。2.工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。3.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作，甲方支付给乙方的额外报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付应付工资及违约金。2.工作环境不安全：乙方有权拒绝在危险环境下工作，并要求甲方改善工作环境。3.甲方拖欠、克扣工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付工资及违约金。4.乙方未按约定完成工作任务：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并有权要求乙方支付违约金。5.乙方故意违反法律法规、甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.第三方导致的人身伤害或财产损失：甲方和乙方不承担责任，但需提供相关证明材料。五、所有应用场景：1.甲方为某项工程或业务需要雇佣乙方作为工人。2.乙方具备相关技能和资格，同意