单位临时用工合同

单位临时用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（临时用工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方需要临时用工，乙方愿意提供临时用工服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期内向甲方提供临时用工服务，具体工作岗位、工作内容、工作职责和要求等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2合同期满后，如甲方仍需乙方提供临时用工服务，双方可续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要合理安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方临时用工工资为____元/小时（或按实际工作天数计算），每月____日前支付。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。第五条社会保险5.1甲方为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金____元。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（临时用工）：________________签订日期：________________附件：工作岗位、工作内容、工作职责和要求等详细说明一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工作岗位说明书3.工作职责和要求详细说明4.社会保险参保证明5.保密协议6.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供临时用工服务，或未按时完成工作任务。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方国家法定节假日休息。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，由用人单位与劳动者签订的短期劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方当事人的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供临时用工服务或未按时完成工作任务：甲方有权要求乙方按约定完成工作，并可要求乙方支付违约金。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方继续履行合同。3.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金：乙方有权要求甲方支付工资及奖金，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险监管部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方国家法定节假日休息：甲方应按照国家规定支付乙方加班费，并确保乙方享有法定节假日休息。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性、辅助性或替代性工作需要，招聘临时用工。2.用人单位与临时用工签订短期劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等。