公共事业就业协议书样本

公共事业就业协议书样本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公共事业机构，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在公共事业就业中的权利和义务，经友好协商，特订立本就业协议书。一、就业岗位及职责1.1甲方同意employing乙方担任公共事业岗位，具体岗位为：__________。1.2乙方同意在甲方的指导下，履行__________职责，努力完成工作任务。（3）具备__________等相关专业知识；（4）身体健康，符合从事公共事业工作的身体条件。二、就业期限2.1本就业协议书期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在就业协议书期满前，如双方无异议，可自动续签。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。3.3乙方同意，如因工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）为乙方提供符合公共事业工作要求的劳动条件和工作环境；（2）对乙方进行业务培训和职业指导；（3）按期支付乙方工资及加班费；（4）依法为乙方缴纳社会保险费；（5）为乙方提供规定的福利保障；（6）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。4.2乙方权利义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；（2）履行公共事业岗位职责，努力完成工作任务；（3）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；（4）尊重甲方领导和其他员工，维护甲方形象；（5）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（6）不得违反甲方规定，从事与公共事业工作无关的兼职。五、违约责任5.1任何一方违反本就业协议书的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本就业协议书的，应提前__________书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1双方在履行本就业协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本就业协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.乙方体检报告5.甲方提供的培训资料6.甲方规章制度文件7.甲方商业秘密保护文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，未能完成工作任务。2.甲方未按约定支付工资及加班费。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方提前解除就业协议未按规定提前通知甲方。5.乙方违反甲方规定，从事与公共事业工作无关的兼职。三、法律名词及解释：1.公共事业机构：指依法成立，为社会提供公共服务的事业单位。2.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立实施民事法律行为的资格。3.社会保险：指国家为保障公民在特定情况下基本生活的一种社会保障制度。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未支付工资及加班费：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定及时支付；如甲方拒绝支付，乙方可以寻求法律途径解决。3.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳；如甲方拒绝缴纳，乙方可以向相关部门举报。4.乙方提前解除就业协议：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定支付违约金；如乙方未提前通知或未支付违约金，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为公共事业机构，需要招聘员工履行岗位职责。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，寻求在公共事业领域的就业机会。3