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文档简介
公共事业就业协议书样本合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公共事业机构,乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人,双方为了明确双方在公共事业就业中的权利和义务,经友好协商,特订立本就业协议书。一、就业岗位及职责1.1甲方同意employing乙方担任公共事业岗位,具体岗位为:__________。1.2乙方同意在甲方的指导下,履行__________职责,努力完成工作任务。(3)具备__________等相关专业知识;(4)身体健康,符合从事公共事业工作的身体条件。二、就业期限2.1本就业协议书期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意,在就业协议书期满前,如双方无异议,可自动续签。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。3.3乙方同意,如因工作需要加班,甲方应按照法定标准支付加班费。四、双方权利义务4.1甲方权利义务:(1)为乙方提供符合公共事业工作要求的劳动条件和工作环境;(2)对乙方进行业务培训和职业指导;(3)按期支付乙方工资及加班费;(4)依法为乙方缴纳社会保险费;(5)为乙方提供规定的福利保障;(6)尊重乙方的人格尊严和合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。4.2乙方权利义务:(1)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度;(2)履行公共事业岗位职责,努力完成工作任务;(3)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密;(4)尊重甲方领导和其他员工,维护甲方形象;(5)积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力;(6)不得违反甲方规定,从事与公共事业工作无关的兼职。五、违约责任5.1任何一方违反本就业协议书的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本就业协议书的,应提前__________书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1双方在履行本就业协议书过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本就业协议书一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本就业协议书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.乙方体检报告5.甲方提供的培训资料6.甲方规章制度文件7.甲方商业秘密保护文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行岗位职责,未能完成工作任务。2.甲方未按约定支付工资及加班费。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方提前解除就业协议未按规定提前通知甲方。5.乙方违反甲方规定,从事与公共事业工作无关的兼职。三、法律名词及解释:1.公共事业机构:指依法成立,为社会提供公共服务的事业单位。2.完全民事行为能力:指年满18周岁,具有完全独立实施民事法律行为的资格。3.社会保险:指国家为保障公民在特定情况下基本生活的一种社会保障制度。4.加班费:指员工在法定工作时间之外工作,按照法定标准应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.甲方未支付工资及加班费:乙方有权向甲方提出支付要求,甲方应按照约定及时支付;如甲方拒绝支付,乙方可以寻求法律途径解决。3.甲方未依法缴纳社会保险费:乙方可以要求甲方依法缴纳;如甲方拒绝缴纳,乙方可以向相关部门举报。4.乙方提前解除就业协议:乙方应提前书面通知甲方,并按照约定支付违约金;如乙方未提前通知或未支付违约金,甲方可以要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为公共事业机构,需要招聘员工履行岗位职责。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人,寻求在公共事业领域的就业机会。3
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