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文档简介

制药企业设备管理员岗位职责一、岗位职责负责制药企业设备的管理和维护工作，确保设备的正常运行和有效利用。负责设备的采购、验收、入库等工作，保证设备的品质和数量符合要求。负责设备的日常巡检和保养，及时发现并处理设备故障，确保设备的安全和稳定运行。负责设备的维护和修理和维护工作，协调维护和修理人员进行维护和修理工作，并跟踪维护和修理进度，确保设备的及时修复。负责设备的记录和档案管理工作，包含设备的购置记录、维护和修理记录、报废记录等，确保设备信息的准确和完整。负责设备的更新和改造工作，及时了解设备的更新需求，并提出合理化改进方案，以提高设备的性能和效率。负责设备的出借与回收工作，确保设备的合理借用和回收利用，避开资源的挥霍和损失。负责设备的清理和消毒工作，保证设备的卫生和安全标准符合相关规定。参加企业设备的年度计划和预算编制工作，提出设备需求和投资建议，为企业订立合理的设备采购和更新计划供应依据。搭配相关部门进行设备改善和设备管理系统的建设，优化设备管理流程，提高设备管理效率和质量。二、任职要求具有相关制药设备管理工作经验，熟识制药企业设备的使用及维护，并具备肯定的管理本领。具备较强的组织和协调本领，能够有效布置设备维护和维护和修理工作，并做好相关记录和报表。具备良好的沟通和协调本领，能够与设备维护和修理人员、相关部门和供应商进行良好的合作。具备较强的故障诊断和处理本领，能够及时发现设备故障，并采取合理有效的措施进行修复。具备肯定的安全意识和质量意识，能够遵守相关的安全和质量管理制度，确保设备的安全和稳定运行。具备较强的学习和适应本领，能够及时了解行业动态和新技术，提出设备改善和更新建议。具备肯定的计划和组织本领，能够订立设备管理计划和预算，并按计划进行执行和掌控。三、工作环境工作地方：制药企业生产车间。工作时间：依据生产需要，需要轮班和加班。工作条件：需长时间站立和操作设备，有肯定的体力消耗。四、福利待遇薪资待遇：依据个人本领和岗位职责确定，薪资水平与企业内其他同级别岗位相当。五险一金：依照国家相关规定缴纳。带薪年假：依据工龄和绩效享受带薪假期。健康体检：定期组织体检，保障员工身体健康。培训发展：供应岗位培训和晋升机会，帮忙员工提升本领和职业发展。五、其他事项设备管理员需认真履行职责，对设备的管理和维护负责到位，保证设备的正常运行和安全使用。设备管理员应严格遵守企业生产管理规范和各项制度，确保设备管理工作符合相关要求。设备管理员应保持较高的工作热诚和团队合作精神，在工作中与同事乐观搭配，提高工作效率。设备管理员应自动学习和提升专业知识和技能，不绝提高设备管理水平和综合本领。以上为

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