转正员工停薪留职协议书

转正员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，特订立本协议书，以共同遵守。一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议书的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如乙方在停薪留职期满后仍不具备复工条件，双方可协商续签本协议书。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不再享有工资、奖金、补贴等福利待遇。3.2停薪留职期间，甲方为乙方缴纳社会保险，医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用按国家相关规定执行。3.3停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、补贴等费用。四、复工及待遇处理4.1停薪留职期间结束后，乙方如符合甲方复工条件，甲方应安排乙方复工。4.2乙方复工后，甲方应根据乙方的实际工作情况，重新确定乙方的工资、奖金、补贴等福利待遇。4.3乙方在停薪留职期间造成的工作损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。五、保密协议5.1乙方在停薪留职期间及复工后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除协议6.1在停薪留职期间，如甲乙双方协商一致，可提前解除本协议书。6.2乙方在停薪留职期间如找到新的工作，应立即通知甲方，并解除本协议书。6.3甲方违反本协议书的，乙方有权解除本协议书。七、争议解决7.1本协议书签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方与乙方签订的劳动合同复印件7.甲方社会保险缴费证明复印件8.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前复工，未通知甲方，视为违约。2.乙方在停薪留职期间找到新工作，未立即通知甲方，视为违约。3.甲方未按本协议书约定支付乙方复工后的工资、奖金、补贴等福利待遇，视为违约。4.甲方未按本协议书约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事有偿劳动的劳动者。3.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，因个人原因暂时离开工作岗位，停止工作，不享受工资、奖金、补贴等福利待遇，但保留工作岗位和身份的一种劳动关系状态。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提前复工，未通知甲方：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方遵守协议约定；如乙方仍不遵守，甲方有权解除本协议书。2.乙方在停薪留职期间找到新工作，未立即通知甲方：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方遵守协议约定；如乙方仍不遵守，甲方有权解除本协议书。3.甲方未按本协议书约定支付乙方复工后的工资、奖金、补贴等福利待遇：乙方有权要求甲方履行支付义务；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未按本协议书约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方履行缴纳义务；如甲方仍不履行，乙方有权向社会保险机构投诉。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息：甲方有权要求乙方承担违约责任；如乙方不承担，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.用人单位审慎考虑后同意员工停薪留职申请。3.用人单位与员工签订停薪留职协议书，明确双方权利义务。4.停薪留职期间，用人单位为员工缴纳社会保险。5.停薪留职期间结束，用人单位安排员