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文档简介

2024工伤一次性赔偿协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受伤员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在工作期间因工作原因受到伤害，为妥善解决乙方受伤后的赔偿问题，经双方友好协商，达成如下协议：一、赔偿金额1.甲方一次性赔偿乙方人民币__________元（大写：____________________元整），作为对乙方受伤后的医疗费用、误工工资、护理费、交通费、营养费等各项损失的赔偿。2.甲方应在协议签订之日起__________日内，将赔偿款项支付给乙方。二、赔偿方式1.甲方以现金、转账等方式支付赔偿款项。2.乙方收到赔偿款项后，应出具收条一份，确认已收到甲方支付的赔偿款项。三、其他约定1.双方确认，本协议签订后，乙方不再就此次受伤事项向甲方提出任何形式的赔偿要求。2.双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。4.本协议签订后，如双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________乙方（受伤员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.医疗费用清单3.误工证明4.交通费、营养费等相关费用凭证5.双方签字确认的赔偿协议正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付赔偿款项，构成违约。2.甲方未支付足额赔偿款项，构成违约。3.乙方在收到赔偿款项后，未出具收条确认收到，构成违约。4.乙方在协议签订后，以同一事由向甲方提出其他赔偿要求，构成违约。三、法律名词及解释：1.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。2.一次性赔偿：指用人单位在协商一致的情况下，一次性支付给员工受伤所造成的各项损失的赔偿。3.劳动合同关系：指用人单位与员工之间的法律关系，双方享有权利和承担义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付赔偿款项：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未支付足额赔偿款项：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方未出具收条确认收到赔偿款项：乙方应及时出具收条，确认已收到甲方支付的赔偿款项。4.乙方在协议签订后，以同一事由向甲方提出其他赔偿要求：甲方可以拒绝乙方的要求，并根据协议约定追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为受伤员工。2.乙方在工作期间因工作原因受到伤害。3.甲方与乙方就赔偿事项进行协商，达成一致。4.甲方按照约定

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