2024全新旅行社劳动合同

2024全新旅行社劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______旅行社有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的旅行社，乙方愿意加入甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前向甲方申请，并按甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2乙方享有法定节假日工资、年假工资等福利，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家规定的休息日和节假日，以及甲方规定的福利待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。6.2乙方同意，其在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。第七条合同的终止和解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前解除本合同，且提前通知甲方；（3）甲方因法定原因解除本合同；（4）双方协商一致解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______旅行社有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险费等。6.甲方未提供乙方法定休假、年假等福利。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的公民。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.加班费：指劳动者按照用人单位要求，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.绩效奖金：指根据劳动者工作绩效情况，用人单位给予的额外奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度：按照相关法律法规和公司规章制度对乙方进行处罚，如解除合同等。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险费等：甲方应立即支付欠付的工资、加班费、社会保险费等，并向乙方道歉。6.甲方未提供乙方法定休假、年假等福利：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的休假福利。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即补缴欠缴的社会保险费，并向乙方道歉。8.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方权益：甲方应立即改善工作条件，保障乙方权益，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为员工，明确双方权利义务。2.甲方为乙方提供工作岗位，支付工资、加班费、社会保险费等。3.乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度。4.乙方按照甲方要求，完成工