2024新员工入职劳动合同范本

2024新员工入职劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，双方达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于劳动合同到期前____日内书面签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，其主要工作职责为：（详细工作职责描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现另行确定。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照国家的相关法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。6.2甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前____日书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3甲方解除或终止本劳动合同的，应按照国家的相关法律法规支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止本劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第九条其他约定9.1本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护用品清单

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会养老保险：国家为保障劳动者基本生活，实现老有所养而设立的社会保险制度。

4.医疗保险：国家为保障劳动者身体健康，减轻医疗负担而设立的社会保险制度。

5.失业保险：国家为保障劳动者在失业时基本生活，促进就业而设立的社会保险制度。

6.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，减轻伤者负担而设立的社会保险制度。

7.生育保险：国家为保障女性劳动者生育权益，减轻生育负担而设立的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作过程中受伤，需停工治疗。

解决办法：根据工伤保险制度，甲方负责为乙方申请工伤认定，并支付相关待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：双方协商一致解除或终止劳动合同，并根据国家法律法规支付经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.问题：双方在劳动合同履行过程中产生纠纷。

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