2024劳动转移合同协议书

2024劳动转移合同协议书合同编号：__________甲方（转让方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有合法的劳动力的使用权，并愿意将其转让给乙方，乙方愿意接受并雇佣该劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、劳动力的转让1.1甲方同意将其拥有的劳动力的使用权转让给乙方，乙方有权雇佣该劳动力。1.2甲方应保证转让的劳动力具备合法的劳动能力，身体健康，能够胜任乙方的正常劳动。1.3甲方应在合同签订前向乙方提供转让的劳动力的个人简历、身份证明等相关资料。二、劳动力的使用2.1乙方应按照甲方的要求，合理使用劳动力，不得恶意损害劳动力的身心健康。2.2乙方应按时足额支付劳动力在合同期限内的劳动报酬。2.3乙方应依法为劳动力缴纳社会保险费，并承担相关的社会保险待遇。三、合同期限3.1本合同的期限为____年，自劳动力到岗之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。四、劳动力的退回4.1在合同期限内，如乙方发现劳动力不符合合同约定，甲方应在接到乙方通知后的____个工作日内将劳动力退回甲方。4.2如劳动力因故不能继续履行合同义务，甲方应在接到乙方通知后的____个工作日内将劳动力退回甲方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如甲方未能按照约定提供合格的劳动力，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的____%。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转让方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方劳动力个人简历及身份证明2.乙方社会保险缴费证明3.合同期限内劳动力工作表现评估报告4.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未能提供符合约定的劳动力，认定违约。2.乙方未按时足额支付劳动报酬，认定违约。3.乙方未依法为劳动力缴纳社会保险费，认定违约。4.未经双方协商同意，任何一方提前终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动转移：指甲方将其拥有的劳动力的使用权转让给乙方。2.劳动力：指甲方转让给乙方的合法的劳动者。3.社会保险：指乙方依法为劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动力不符合约定：乙方应及时通知甲方，甲方应在规定时间内将劳动力退回，并重新提供符合约定的劳动力。2.劳动报酬支付延迟：乙方应按时支付劳动报酬，如发生延迟，应支付迟延履行金，并向甲方道歉。3.社会保险缴费问题：乙方应依法为劳动力缴纳社会保险费，如发生争议，可协商解决或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业因业务调整，需将部分劳动力转移至其他企业。2.企业因经营不善，需将劳