关于劳动合同变更的条件

关于劳动合同变更的条件合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】一、合同变更内容1.1甲方同意自【变更起始日期】起，将原合同中乙方的职位由【原职位】调整为【新职位】。1.2甲方同意自【变更起始日期】起，调整乙方的工作地点为【新工作地点】。1.3甲方同意自【变更起始日期】起，调整乙方的工资标准为【新工资标准】。1.4双方同意按照国家和地方有关法律法规的规定，依法缴纳社会保险费用。1.5双方同意按照原合同约定的比例，继续为乙方缴纳住房公积金。1.6双方同意，除本协议约定的变更内容外，原合同其他条款继续有效。二、合同变更的生效2.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、合同变更的解除和终止3.1如甲乙双方在本协议有效期内达成一致，可以解除或终止本协议。3.2如本协议的有效期届满，本协议自动终止。3.3在本协议有效期内，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除或终止本协议。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议的订立、履行、解除、终止及争议解决，适用中华人民共和国法律。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。5.3本协议的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证明文件3.职位描述4.工作地点描述5.工资标准说明6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供职位的，视为违约。2.甲方未按照本协议约定调整乙方工资标准的，视为违约。3.甲方未按照本协议约定提供工作地点的，视为违约。4.乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，视为违约。5.乙方提供虚假信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的一方。4.职位：是指劳动者在用人单位担任的岗位或职务。5.工作地点：是指劳动者从事工作的地点。6.工资标准：是指劳动者按照约定的工作时间和劳动量获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定提供职位或工作地点的，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，或依据本协议解除劳动合同。3.如遇合同纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.如甲方未按照本协议约定支付工资或缴纳社会保险、住房公积金的，乙方可以要求甲方支付工资、补缴社会保险和住房公积金，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同中约定的职位、工作地点、工资标准等内容的