心理咨询师聘用合同

心理咨询师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（心理咨询师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的组织，乙方具备相应的专业技能和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方心理咨询师事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的心理咨询师，负责为甲方提供心理咨询服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保服务质量。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导、心理评估、心理教育等。3.2乙方应积极参与甲方组织的各类心理培训、讲座和活动，提高自身专业素养。3.3乙方应保守甲方客户的隐私，不得泄露客户个人信息。第四条工作时间和地点4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。4.2乙方工作地点为甲方指定的场所。第五条薪酬待遇5.1乙方月薪为人民币____元，按月发放。5.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。5.3乙方取得显著成绩的，甲方给予相应的奖励。第六条培训和进修6.1甲方应提供乙方必要的专业培训和技能提升机会。6.2乙方有权参加甲方组织的各类进修课程，提高自身业务水平。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露任何客户的个人信息和咨询内容。7.2乙方不得利用甲方客户信息从事与心理咨询无关的活动。7.3双方在履行合同过程中所获悉的对方商业秘密，予以严格保密。第八条合同解除和终止（1）提前____个月通知，解除合同；（2）乙方应支付甲方一个月的工资作为违约金。8.2合同期满，本合同自然终止。8.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（心理咨询师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方专业资格证书复印件3.心理咨询服务记录表4.心理咨询服务满意度调查表5.心理咨询服务费用明细表6.培训和进修课程安排表7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露客户个人信息或咨询内容。3.乙方利用甲方客户信息从事与心理咨询无关的活动。4.乙方未遵守甲方规章制度，未按时完成工作任务。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未提供乙方必要的培训和进修机会。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指具备心理学专业知识和技能，从事心理咨询服务的专业技术人员。2.心理咨询服务：指心理咨询师为解决咨询者心理问题提供的专业服务。3.保密协议：指双方在合同期内和解除合同后，对获悉的对方商业秘密和客户信息予以严格保密的协议。4.违约金：指一方违反合同规定，向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.心理咨询服务时间冲突：提前沟通协商，调整服务时间。2.心理咨询服务质量争议：甲方可以邀请第三方进行评估，根据评估结果进行处理。3.乙方泄露客户隐私：乙方应签订保密协议，严重者解除合同并追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.培训和进修机会争议：甲方应履行合同约定，提供乙方培训和进修机会。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，需要聘请专业心理咨询师。2.甲方为企业或