健身房教练聘用合同书

健身房教练聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的健身房，乙方愿意担任甲方健身房教练，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的教练，负责教授会员健身课程。1.2双方签订的合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作时间和内容2.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方排课情况进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，准备好每堂课程的教学内容，保证教学质量和效果。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际授课课时支付劳动报酬，每节课程的课时费为人民币____元。3.2乙方每月五号前向甲方提供上月课时统计表，甲方按照统计表支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费。第四条甲方的权利和义务4.2甲方按照约定支付乙方的劳动报酬。4.3甲方有权对乙方的授课质量进行考核，乙方应积极配合。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求，完成授课任务，保证教学质量。5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。5.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动。5.4乙方不得在合同期间内兼职其他健身房教练职务。第六条保密协议6.1乙方在合同期间和合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方不得利用甲方的资源开展与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同到期后，如双方未达成续约协议，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方教练课程安排表7.甲方工资支付证明8.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成授课任务，或授课质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方在合同期间内兼职其他健身房教练职务。4.甲方未按约定支付乙方工资，或拖欠工资。6.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密。三、法律名词及解释：1.健身房教练：指在健身房从事教授会员健身课程的专业人员。2.课时费：指教练按照约定授课时长获得的报酬。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成授课任务或授课质量不符合要求：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如问题仍无法解决，可考虑终止合同或寻找替代人选。2.乙方未遵守甲方规章制度：甲方应明确告知乙方规章制度的重要性，对严重违反规定的行为可采取纪律处分，如停职、解雇等。3.乙方在合同期间内兼职其他健身房教练职务：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资或拖欠工资：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及违约金。五、所有应用场景：1.健身房与教练之间签订聘用合同，明确双方权利义务。2.健身房与教练之间约定工作时间和内容，确保教学质量。3.健身房与教练之间制定劳动报酬，保