2025解除终止劳动合同支付经济补偿金参考对照表

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同编号为【劳动合同编号】，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，同意解除/终止双方的劳动合同，现将解除/终止劳动合同的经济补偿金支付事宜参照下述条款协商解决：第一条经济补偿金计算标准1.1甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。1.2工作不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。1.3乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。第二条经济补偿金支付时间及方式2.1甲方应在双方解除/终止劳动合同之日起【具体时间】内，一次性向乙方支付完毕经济补偿金。2.2经济补偿金支付方式为【现金/转账】，转账至乙方提供的银行账户。第三条双方其他约定3.1甲乙双方同意，本合同解除/终止后，双方互不追究对方任何法律责任。3.2甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第四条争议解决4.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。2.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解一致。3.甲方应按照合同约定及时足额支付经济补偿金，避免逾期支付产生的法律风险。4.双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，确保合同的合法性。5.如发生合同争议，应及时协商解决，必要时可寻求法律途径解决。解决办法：1.针对合同信息填写错误，双方应认真核对，确保信息的准确性和完整性。如有疑问，应及时沟通更正。2.对于合同条款理解不一致的情况，双方可请教专业律师，以确保对合同的理解一致。3.甲方逾期支付经济补偿金时，乙方有权依法要求甲方支付，并可要求支付逾期支付期间的利息。4.双方在履行合同过程中，如发现违反法律法规或侵犯对方合法权益的行为，应及时制止，并可要求对方承担相应的法律责任。5.合同争议协商不成时，双方可以选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。6.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。8.协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见，解决劳动争议的方式。9.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应依法支付给守约方的金钱赔偿。10.法院诉讼：双方通过向法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议的方式。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）解除或终止劳动合。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致，双方同意解除或终止劳动合同，并约定支付经济补偿金时。补充条款：1.甲方应在解除或终止劳动合同后【具体时间】内向乙方提供离职证明。2.甲方应按国家规定为乙方办理社会保险关系转移或解除手续。3.乙方同意在收到经济补偿金后，不再就与甲方之间的劳动合同事项提出任何要求。4.本合同的签订不免除甲方根据国家法律法规应当承担的任何责任。5.如本合同的任何条款与法律法规相抵触