非全日制用工劳动协议

非全日制用工劳动协议合同编号：__________非全日制用工劳动协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意在甲方工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方非全日制用工事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的工作时间安排如下：（1）每周工作时间：__________（2）每日工作时间：__________（3）工作时间段：__________1.4乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。二、劳动报酬2.1乙方的工资按小时计算，每小时工资标准为：__________元。2.2乙方正常工作时间工资支付方式为：__________2.3乙方加班工资支付标准按照甲方的规定执行。2.4乙方工资的支付时间为：__________2.5乙方工资的支付方式为：__________三、劳动保障3.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目为：__________3.2乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应的医疗费用。四、合同期限4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为：__________年。4.2本协议期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后，均应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至：__________止。六、解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除本协议的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。6.2在合同期内，如甲方解除本协议的，应根据国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。6.3本协议期满后，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司工作流程7.甲方公司劳动合同范本8.甲方公司保密协议范本9.甲方公司薪资结构说明10.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：2.乙方提前解除本协议未通知甲方或未承担相应违约责任，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资或未缴纳社会保险，属于违约行为。4.甲方提前解除本协议未根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿，属于违约行为。5.双方未按照约定解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位工作的时间不满国家规定的标准工作时间，且不以小时计酬的用工形式。2.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约行为：当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整到岗时间；若乙方无故不到岗，可按照违约行为处理。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，提高工作质量。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同期满后双方未能就续签达成一致。解决办法：双方可就续签事项进行充分沟通，若达成一致，则签订新的劳动合同；若未能达成一致，则按照原合同约定终止合同关系。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供非全日制用工岗位的情况。2.适用于乙方具备相关技能和资质，并在甲方工作期间遵守甲方规章制度