2024境外劳务派遣协议模板

2024境外劳务派遣协议模板合同编号：__________合同各方：公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家具备境外劳务派遣资质的企业，乙方是一家在境外从事生产经营活动的企业，双方为了促进境外劳务派遣业务的发展，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣人员（1）姓名：____________________（2）职务：____________________（3）护照号码：____________________1.2甲方应确保派遣人员具备从事境外工作的相关资质和技能，并符合乙方的招聘要求。1.3甲方应确保派遣人员在境外工作期间遵守所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法乱纪活动。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为____年，自派遣人员抵达乙方所在地之日起计算。2.2甲方应在协议到期前____个月与乙方协商续签事宜。第三条工作条件和待遇（1）工作岗位：____________________（2）工作时间：____________________（3）工作内容：____________________（1）月薪：____________________（2）奖金：____________________（3）社会保险：____________________（4）住宿：____________________（5）交通：____________________（6）休假：____________________第四条培训和考核4.1甲方应在派遣人员出发前对其进行必要的培训，确保其熟悉乙方的企业文化和工作要求。4.2乙方应定期对派遣人员进行考核，评估其工作表现。4.3甲方应根据乙方提供的考核结果，对派遣人员进行相应的管理和服务。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.派遣人员简历及资格证明

2.派遣人员护照复印件

3.培训资料和考核结果

4.保密协议

5.工作许可证和签证复印件

6.社会保险证明文件

7.住宿和交通安排说明

8.休假安排说明

9.乙方的公司章程和相关规章制度

10.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，视为甲方违约。

2.甲方未保证派遣人员的工作条件和待遇，导致派遣人员工作受到严重影响的，视为甲方违约。

3.乙方未按约定支付派遣人员的薪酬和福利，视为乙方违约。

4.乙方未按约定提供培训和考核，导致派遣人员工作表现不佳的，视为乙方违约。

5.双方未履行保密义务的，视为违约。

6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.派遣方：指具备境外劳务派遣资质的企业，负责向接收方派遣劳动力。

2.接收方：指在境外从事生产经营活动的企业，接收派遣方派遣的劳动力。

3.派遣人员：指由派遣方派遣至接收方工作的员工。

4.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。

5.保密义务：指合同双方在履行合同过程中对获悉的商业秘密和机密信息予以保密的义务。

6.其他合同中涉及的法律名词和解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的人员。

2.工作条件和待遇未达到约定：双方可协商调整，直至满足约定条件。

3.保密义务未被履行：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。

4.培训和考核未按约定进行：双方可协商补充培训和考核，确保派遣人员的工作能力。

5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.其他执行中遇到的问题，可以根据实际情况和合同约定，采取相应的解决办法。五、所有应用