员工派遣协议书

员工派遣协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5邮箱：__________1.2接收方基本信息1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5邮箱：__________第二章：派遣员工基本信息2.1员工姓名：__________2.2性别：__________2.3出生日期：__________2.4身份证号：__________2.5联系电话：__________2.6户籍地址：__________2.7职位：__________2.8派遣期限：__________第三章：派遣员工的职责与权益3.1职责3.1.1派遣员工在接收方工作期间，应遵守接收方的各项规章制度，服从接收方的管理和工作安排。3.1.2派遣员工应按照接收方的要求，完成与其职位相应的工作任务。3.2权益3.2.1派遣员工在接收方工作期间，享有接收方规定的各项福利待遇。3.2.2派遣员工在接收方工作期间，有权获得与其工作量、工作质量和工作效率相符的薪酬。第四章：派遣费用及支付方式4.1派遣费用4.1.1派遣方应向接收方支付派遣员工在派遣期间的工资、福利及社会保险等费用。4.1.2派遣费用具体金额为：__________4.2支付方式4.2.1派遣方应按月向接收方支付派遣费用。4.2.2派遣方应在每月的__________日前将派遣费用支付给接收方。第五章：合同的变更和解除5.1合同的变更5.1.1在合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。5.1.2合同的变更不得对双方已履行义务产生不利影响。5.2合同的解除5.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。5.2.2在合同履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，双方均有权要求解除合同。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1派遣员工在接收方工作期间，可能会接触到接收方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。6.1.2派遣员工应对其在接收方工作期间所接触到的所有保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.1.3派遣员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.2保密期限6.2.1派遣员工的保密义务自其在接收方工作期间开始，至其从接收方离职后__________年内终止。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1派遣员工在接收方工作期间所创造的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归接收方所有。7.1.2接收方有权对派遣员工在工作期间所创造的知识产权进行使用、转让、许可等。7.2知识产权保护7.2.1接收方应对派遣员工在工作期间所创造的知识产权予以保护，防止他人侵犯。7.2.2派遣员工应协助接收方进行知识产权的保护工作。第八章：违约责任8.1派遣方违约8.1.1派遣方违反合同的，应向接收方支付违约金，违约金数额为__________。8.1.2派遣方违约给接收方造成损失的，还应赔偿接收方的损失。8.2接收方违约8.2.1接收方违反合同的，应向派遣方支付违约金，违约金数额为__________。8.2.2接收方违约给派遣方造成损失的，还应赔偿派遣方的损失。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。9.1.2协商解决争议的期限为__________天。9.2仲裁解决9.2.1如协商解决不成，双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十章：其他条款10.1合同的生效10.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同的修改、补充等，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.2合同的转让10.2.1派遣方和接收方未经对方同意，不得将合同的权利和义务转让给第三方。10.3合同的终止10.3.1合同在派遣期限届满或双方协商一致解除时终止。10.3.2合同终止后，双方的权利义务关系终止，但合同终止前已产生的权利义务仍应履行。10.4合同的适用法律10.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国的法律。第十一章：安全与健康11.1安全生产11.1.1派遣方应确保派遣员工在工作期间遵守安全生产的相关规定，提供必要的安全教育和培训。11.1.2接收方应提供安全的工作环境，采取适当的安全措施，预防事故的发生。11.2职业健康11.2.1派遣方应确保派遣员工在工作期间享有职业健康检查的权利。11.2.2接收方应提供符合职业健康要求的工作条件，防止职业病的发生。第十二章：保险12.1社会保险12.1.1派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险费。12.1.2接收方应协助派遣方办理社会保险相关事宜。12.2商业保险12.2.1派遣方可以为派遣员工购买商业保险，具体保险内容和费用由双方协商确定。12.2.2接收方应对派遣员工在接收方工作期间的保险事宜提供必要的协助。第十三章：税务13.1税务责任13.1.1派遣方应依法为派遣员工代扣代缴个人所得税等相关税费。13.1.2接收方应提供必要的税务文件和证明，协助派遣方履行税务责任。13.2税务合规13.2.1派遣方和接收方均应遵守国家的税务法律法规，确保税务合规。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以采用邮寄、传真、电子邮件等方式。14.1.2通知在送达对方之日起生效。14.2送达地址14.2.1派遣方和接收方的送达地址分别为合同首部所记载的地址。14.2.2如有变更，应及时通知对方。第十五章：合同的期限与续签15.1合同期限15.1.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。15.1.2合同期限届满前__________个月，双方应就合同续签事宜进行协商。15.2续签15.2.1双方同意续签合同的，应签订书面续签协议。15.2.2续签合同的内容和条件由双方协商确定。附件部分：附件1：派遣员工的工作职责和岗位要求附件2：派遣员工的薪酬和福利待遇附件3：派遣员工的社会保险和商业保险附件4：派遣员工的培训计划签字部分：派遣方（盖章）___