造纸行业返工返岗协议书

造纸行业返工返岗协议书合同编号：__________造纸行业返工返岗协议书第一章：合同双方基本信息1.1.合同甲方（以下简称“甲方”）：1.1.1.全称：____________________1.1.2.统一社会信用代码：____________________1.1.3.法定代表人：____________________1.1.4.地址：____________________1.1.5.联系人：____________________1.1.6.联系电话：____________________1.1.7.电子邮箱：____________________1.2.合同乙方（以下简称“乙方”）：1.2.1.全称：____________________1.2.2.身份证号码：____________________1.2.3.地址：____________________1.2.4.联系电话：____________________1.2.5.电子邮箱：____________________第二章：合同目的与返工返岗内容2.1.合同目的：2.1.1.为了规范甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，特订立本协议书。2.2.返工返岗内容：2.2.1.乙方因个人原因离开甲方，现自愿返回甲方工作。2.2.2.甲方同意乙方返回工作，并根据乙方的实际情况，安排适当的工作岗位。第三章：合同期限3.1.合同期限：3.1.1.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章：工作内容与工作地点4.1.工作内容：4.1.1.乙方同意根据甲方的安排，从事____岗位的工作。4.1.2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。4.2.工作地点：4.2.1.乙方的工作地点为____。第五章：劳动报酬与社会保险5.1.劳动报酬：5.1.1.甲方根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位经济效益和乙方的工作岗位，按照“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则，确定乙方的工资待遇。5.1.2.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为____元/月。5.1.3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.2.社会保险：5.2.1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2.2.乙方应配合甲方办理社会保险的参保手续，提供相关证件和材料。（未完待续）第六章：工作时间与休息休假6.1.工作时间：6.1.1.甲方应遵守国家规定的工作时间制度，实行标准工时制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。6.1.2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。6.1.3.延长工作时间应支付乙方不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。6.2.休息休假：6.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方的休息和休假。6.2.2.乙方在工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。6.2.3.乙方在特殊情况下的休假，如婚假、产假、丧假等，甲方应按照国家规定和公司政策给予相应的假期和待遇。第七章：劳动保护与职业培训7.1.劳动保护：7.1.1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。7.1.2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。7.1.3.乙方在劳动过程中发生意外伤害，甲方应立即采取救治措施，并依法承担相应的责任。7.2.职业培训：7.2.1.甲方应根据生产经营需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。7.2.2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身的综合素质。7.2.3.培训费用由甲方承担，乙方在培训期间的工作安排和工资待遇，由双方协商确定。第八章：保密与竞业限制8.1.保密义务：8.1.1.乙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.1.2.乙方未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。8.1.3.保密义务在乙方离职后仍继续有效，直至甲方的商业秘密失去保密价值。8.2.竞业限制：8.2.1.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方相同或相似的工作。8.2.2.竞业限制的期限和范围，由双方协商确定，并书面约定。8.2.3.甲方应给予乙方一定的经济补偿，作为竞业限制期间的生活保障。第九章：合同解除与终止9.1.合同解除：9.1.1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。9.1.2.乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.1.3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：未按照约定支付工资；未依法为乙方缴纳社会保险；违反法律法规，损害乙方权益。9.2.合同终止：9.2.1.合同期限届满，本合同自然终止。9.2.2.甲乙双方约定的其他合同终止条件成立时，本合同终止。9.2.3.合同终止时，甲方应按照国家规定和双方约定，办理相关手续，支付乙方应得的待遇。第十章：争议解决与法律适用10.1.争议解决：10.1.1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国的法律、法规和规章。10.1.2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2.法律适用：10.2.1.本合同的解释、适用、效力等事项，均以中华人民共和国的法律为准。10.2.2.甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。10.2.3.本合同未尽事宜，参照国家有关法律法规执行；法律法规未作规定的，参照国际惯例和行业习惯。第十一章：特别约定11.1.特殊福利：11.1.1.甲方根据企业实际情况，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。11.1.2.乙方享受的特殊福利，应根据甲方的相关规定和程序进行申请和审核。11.2.工作调动：11.2.1.甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。11.2.2.甲方调动乙方工作岗位时，应考虑乙方的工作能力和个人意愿，尽量做到合理安排。第十二章：通知与送达12.1.通知方式：12.1.1.本合同项下的通知、函件、文件、资料等，应以书面形式送达对方。12.1.2.通知、函件、文件、资料等，可以采用邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2.送达地址：12.2.1.甲乙双方在本合同中填写的地址，为双方的通知送达地址。12.2.2.任何一方需要变更送达地址的，应提前通知对方，否则仍以原送达地址为准。第十三章：合同变更与补充13.1.合同变更：13.1.1.甲乙双方同意，本合同的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.1.2.未经双方书面同意的变更，对双方不产生法律约束力。13.2.合同补充：13.2.1.甲乙双方同意，本合同的任何补充，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.2.2.未经双方书面同意的补充，对双方不产生法律约束力。第十四章：违约责任14.1.甲方违约：14.1.1.甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。14.1.2.甲方未按照约定支付工资、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。14.2.乙方违约：14.2.1.乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。14.2.2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十五章：附则15.1.合同效力：15.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.1.2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，