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文档简介

信息通讯与网络使用制度一、总则为了规范企业内部的信息通讯与网络使用行为，提高工作效率，保障信息安全，订立本制度。二、适用范围本制度适用于全部公司员工，包含全职员工、合同工、实习生等。三、基本原则合法合规：员工在信息通讯与网络使用过程中必需遵守国家法律法规、公司制度和道德规范，不得从事非法活动，不得利用网络取得、传播、制作非法信息。遵守职责：员工在信息通讯与网络使用中应遵从工作职责，在规定时间和范围内使用网络资源，不得进行个人娱乐、休闲等非工作相关的活动。保护机密：员工在使用公司网络资源时，应严守商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得有意传播带有商业机密的信息。社交恰当：员工在网络社交中，应保持良好的个人形象，不以公司身份从事任何可能损害公司声誉的行为。四、信息通讯与网络使用权限管理管理员：负责网络系统和通讯设备的维护和管理，在公司内部拥有最高权限。部门经理：负责本部门员工的网络使用权限管理，并通过管理员进行申请和调整。员工：拥有按职责范围内的网络使用权限，需严格遵守本制度。五、信息通讯与网络使用规定上班期间内使用公司设备上网，仅限于工作需要，严禁进行个人娱乐、休闲等非工作相关活动。禁止在企业内部网络中传输、接收或存储任何涉密、非法、违规的信息，包含但不限于政治、色情、谣言、虚假广告等内容。禁止滥用员工电子邮件，包含发送垃圾邮件、大量邮件、未经授权的商业广告等。禁止在公司内部网络中下载、安装未经许可的软件或应用程序。禁止在公司内部网络中访问或传播含有病毒、木马等恶意程序的网站或文件。禁止在公司内部网络中使用盗版软件、侵害他人知识产权的软件、内容或资料。禁止在公司内部网络中泄露、窜改、窃取其他员工、客户或合作伙伴的信息。禁止使用公司网络设备和带宽进行个人商业活动，包含但不限于网络课程、网络竞技、网络拍卖等。禁止在公司内部网络中发布、传播公司机密信息、商业机密或敏感信息。禁止使用公司网络设备进行任何可能损害公司声誉的言论或活动。六、违规处理一般违规情况，将视具体情况予以口头警告、书面警告等处理措施，并要求立刻矫正错误。对于严重违规行为，如泄露公司机密信息、有意传播非法信息等，将依法纪律程序进行处理，包含但不限于停职、降职、开除等。七、附则本制度由公司董事会审议通过，由人力资源部负责具体实施和管理，并定期进行审查和更新。本制度自颁布之日起生效。对于已存在的网络使用行为将适用本制度，如有冲突将以本制度为准。经审核，以上为信息通讯与网络使用制度的内容。该制度的目的是规范企业内部员工的信息通讯与网络使用行为，保障信息安全，提高工作效率。在制度中，明确了基本原则、使用权限

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