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文档简介

医院紧急重症患者救治制度第一章总则为了保障医院紧急重症患者的救治工作顺利进行，提高救治效率，最大程度地减少患者死亡率，特订立本制度。第二章领导责任第一条医院院长是医院紧急重症患者救治工作的第一责任人，对救治工作负总领导责任。第二条医院危重症患者救治工作由医疗质量管理部门统筹协调，具体实施工作由特地组建的救治团队负责。第三条救治团队由专家、医生、护士、服务员等多个岗位成员构成。他们应严格遵守本制度的各项规定，确保危重症患者得到及时、专业、全面的救治。第三章人员培训与技能提升第一条医院危重症患者救治工作人员应具备丰富的临床经验和专业知识，并定期参加相关技能培训，提升救治水平。第二条医院应建立完善的培训体系，定期组织各类培训，包含但不限于急救、高压氧治疗、人工呼吸机使用等方面的培训。第三条医院应对参加危重症患者救治的医生进行评估，对完成紧要救治任务的医生予以相应的嘉奖和荣誉称呼，对培训成绩不合格的人员采取相应的措施，确保救治团队整体素养提升。第四章救治流程第一条医院应依据救治任务的紧急程度和患者病情分级订立不同的救治流程。第二条一级救治流程适用于生命威逼极高的危重症患者，要求救治团队在最短时间内开展救治工作。应明确患者的转运方式和目的医院。第三条二级救治流程适用于病情稳定但仍需要进一步诊断和治疗的患者，要求救治团队依照标准化流程进行救治。应确保患者病情不恶化，及时进行病因诊断和治疗。第四条每一级救治流程应有特地的工作人员负责流程的执行，并定期对流程进行评估和改进。第五章资源保障第一条医院应配备必需的设备和物资，包含但不限于急救设备、监护设备、救助车、高压氧舱等。设备应定期检修和维护，确保正常运行。第二条医院应设置特殊的危重症抢救室，该室应符合卫生部门的相关规定，并配备充分的医疗器械和药品。第三条医院领导应保障救治团队的工作条件，为其供应必需的人员配备和培训支持。同时，医院应订立相应的激励政策，对贡献突出的团队和个人予以嘉奖。第六章质量监督和总结评估第一条医院应建立健全的质量监督机制，确保危重患者救治质量符合相关标准。监督工作由医疗质量管理部门负责。第二条医院每年应对危重症患者的救治工作进行总结评估，并向上级主管部门报告。评估结果应反馈给相关责任人，以便及时改善工作。第三条医院应加强与其他医疗机构的合作与沟通，借鉴其先进经验，提高医院危重患者救治水平。第七章法律责任第一条违反本制度的行为将依据医疗机构管理相关法律法规予以处理，必需时将追究相关责任人违纪违法行为的法律责任。第二条对救治团队成员的严重违纪违法行为，医院有权采取相应的措施，包含但不限于责令停职、解聘等。第三条医院应建立健全投诉处理制度，对患者及家属的投诉要及时处理，并依据实际情况进行追责。第八章附则第一条本制度自颁布之日起施行，原有相关制度和规定与本制度不全都的，以本制度为准。第二条本制度由医院质量管理部门负责解释。如有需要修改，经医院领导批准后生效。第三条

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