全日制劳动合同书范本

全日制劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为全日制员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同可续签。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____________________，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、职业道德等。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为全日制，每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。4.2乙方的工作业绩奖金、加班工资、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方同意，解除和终止劳动合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）乙方因国家法律法规规定的其他原因解除劳动合同。7.2甲方解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元整（￥____）。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.社会保险参保证明复印件8.劳动合同解除/终止通知书模板9.违约金支付凭证模板10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如因乙方原因导致公司经济损失超过一定金额。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方因国家法律法规规定的其他原因解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.全日制劳动合同：指劳动者在用人单位规定的上下班时间内，按月领取工资的劳动合同。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的公司或其他组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获得报酬的自然人。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，具有实用性和价值性的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，工作交接不畅。解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接时间、内容、责任人，确保工作顺利进行。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：及时送往医疗机构治疗，按照工伤保险政策进行赔偿，如需协商解决，可请教专业律师。3.甲方因经营不善，需要裁员。解决办法：提前通知乙方，按照国家法律法规和劳动合同约定进行经济补偿，协助乙方寻找新的工作机会。4.甲方变更劳动合同内容。解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议，明确变更内容。五、所有应用场景：1.甲方招聘全日制员工。2.乙方寻求全