行政人员培训协议合集

行政人员培训协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****乙方：*****身份证：******为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：*年***月日至*年***月***日。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合**元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣**元/月。协议商定内容：第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务力量等方面的培训。其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，乐观参加甲方支配的培活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能把握状况以及业务量，打算是否转为正式员工。第五条转为正式员工的标准是：(1)在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。(2)*******************。第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖(返还)给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力量提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方(公章)：******乙方：*****日期：*年***月***日行政人员培训协议(第二篇)行政人员培训协议摘要：本合同旨在明确行政人员培训的相关事宜，包括培训内容、费用负担、培训期限等。双方应遵守合同约定，保障培训的顺利进行。一、培训内容：1.行政人员培训旨在提升行政人员的专业能力和综合素质，包括但不限于沟通技巧、组织协调能力、时间管理等。2.培训内容由培训机构根据行政人员需要量身定制，确保培训效果最大化。二、培训方式：1.面授培训：行政人员将按照培训机构提供的培训日程参加面授培训。2.在线培训：行政人员可选择参加培训机构提供的在线培训课程。三、培训费用：1.培训费用由单位全额承担，包括培训课程费用、教材费用、住宿费用（如有）等。2.行政人员个人不承担任何费用。四、培训期限：1.培训期限为三个月，具体开始和结束时间由培训机构确定。2.行政人员应按照培训机构的安排准时参加培训，并积极配合培训内容。五、保密条款：1.双方对于在培训过程中涉及的商业机密和敏感信息都应予以保密。2.保密期限为合同终止后的三年。六、违约责任：1.若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此受到的一切损失。七、解除合同：1.若一方无法正常履行合同义务，应提前十五个工作日书面通知对方，解除合同。2.在解除合同后，双方无任何追偿义务。八、其他事项：1.本合同未尽事宜由双方协商解决。2.本合同一式两份，双方各保存一份。协议