关于企业聘用员工合同模板

关于企业聘用员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的员工队伍，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和相关的岗位职责规定执行。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受国家法定的节假日休假，以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费个人部分。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方在离职后的一年内，仍应遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方有竞争关系的工作。第八条违约责任8.1如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲方的《员工手册》4.乙方的工作岗位说明书5.社会保险缴费证明6.甲方所在地的劳动保障部门提供的劳动协议范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、劳动保护等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密和知识产权。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.