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文档简介
关于企业聘用员工合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方的员工队伍,甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和相关的岗位职责规定执行。第二条合同期限2.1本合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等,按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受国家法定的节假日休假,以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费个人部分。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方自我保护意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方的商业秘密和知识产权,应予以严格保密。7.2乙方在离职后的一年内,仍应遵守保密义务,不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方有竞争关系的工作。第八条违约责任8.1如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2如乙方违反本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件2.乙方(员工)的身份证复印件3.甲方的《员工手册》4.乙方的工作岗位说明书5.社会保险缴费证明6.甲方所在地的劳动保障部门提供的劳动协议范本二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、工作时间、劳动保护等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密和知识产权。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由雇主和雇员共同缴纳的,为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动保障部门投诉。2.问题:甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动保障部门投诉。3.问题:甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景:1.
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