对公司有利的劳动合同范本

对公司有利的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同类型本合同为_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动合同期限1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方在合同期限内应按照甲方的要求完成工作任务。第四条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资根据甲方的经济效益和劳动贡献逐年调整。第五条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受假期，加班按国家规定支付加班费。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等福利待遇。第七条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第八条解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家规定支付经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责说明7.社会保险参保证明8.公积金缴纳证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.劳动监察部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方被依法追究刑事责任6.甲方未按时足额支付乙方工资7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金8.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品9.甲方未按照本合同约定提供福利待遇10.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限3.经济补偿：指用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同而一次性支付给劳动者的补偿金4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.公积金：指住房公积金6.违约金：指违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿金7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生争议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件解决办法：甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行严格考察，并及时提出不符合录用条件的原因，如确不符合，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度解决办法：甲方应明确告知乙方规章制度的重要性，对严重违反规章制度的行为进行调查核实，并依法解除劳动合同。3.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求其选择一个稳定的工作单位，如乙方不听劝阻，可依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如发生拖欠，应立即支付，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公