学校教师聘用协议书

学校教师聘用协议书合同编号：__________学校教师聘用协议书一、甲方（聘用方）：1.1名称：__________学校1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系人：__________1.5联系电话：__________二、乙方（受聘方）：2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备教师资格的专业人士，双方为了明确双方在教师聘用关系中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方学校的教师，负责教授__________课程，并向学生提供优质的教育服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动、培训、科研等工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘用期限2.1本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行本协议至约定的期限。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照乙方的职务、工作量及绩效等因素，支付乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方在甲方学校工作期间，如有突出贡献，甲方可视情况给予适当的奖励。第四条培训和晋升4.1甲方应为乙方提供教育教学培训，提高乙方的教育教学水平。4.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升的机会。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方学校工作期间接触到的甲方学校的商业秘密、教学资源等保密信息予以保密。5.2乙方同意，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止协议6.1在本协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。6.2在本协议有效期内，如乙方提出解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。6.3如乙方严重违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________学校乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.学校教师聘用协议书2.甲方学校规章制度3.乙方教师资格证明4.乙方学历证明5.薪酬待遇明细表6.培训计划表7.保密协议8.乙方工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬，即构成违约。2.乙方未按照甲方要求履行教育教学职责，即构成违约。3.乙方未按照保密协议要求保密信息，即构成违约。4.甲方未按照约定提供培训和晋升机会，即构成违约。5.提前解除或终止协议，未经过双方协商一致，即构成违约。三、法律名词及解释：1.教师资格：指符合国家规定的从事教育教学工作的资格。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.教育教学职责履行争议：双方可协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.保密义务争议：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.培训和晋升争议：双方可协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。5.解除和终止协议争议：如甲方无正当理由解除或终止协议，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的教育机构，需要招