2024实习生劳务派遣协议

2024实习生劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置的需要，丙方寻求实习机会以提高自身能力，经甲乙丙三方友好协商，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的实际需求，将丙方派遣至乙方指定的岗位进行实习，实习岗位为：__________。1.2丙方的实习期限为：__________年__________月，自丙方到岗之日起计算。第二条派遣人员的条件和待遇（2）专业：__________；（3）身体健康，符合乙方岗位要求的身体条件；（4）其他甲方和乙方约定的条件。（1）实习工资：__________元/月；（2）实习期间，丙方不享受乙方员工福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等；（3）实习期间，丙方如需参加甲方组织的培训、考核等活动，相关费用由甲方承担；（4）其他甲方和乙方约定的待遇。第三条派遣人员的管理和考核3.1丙方在实习期间应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和调度。3.2丙方的考核由乙方负责，甲方予以协助。实习期满后，乙方对丙方的实习表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。3.3丙方在实习期间如有违规行为，乙方有权终止实习协议，并将处理结果通知甲方。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2丙方在实习期间提前解除实习协议的，应支付甲方违约金，违约金数额为：__________元。第五条协议的解除和终止5.1实习期满，本协议自行终止。5.2如丙方在实习期间表现优秀，乙方愿意提前结束实习期限的，应与甲方协商一致，并签订补充协议。5.3任何一方有权提前解除本协议，但应提前通知对方。第六条保密条款6.1丙方在实习期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。6.2保密期限自本协议签订之日起计算，至实习期满后__________年。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方身体健康证明

4.甲方和乙方签订的劳务派遣协议书

5.乙方制定的规章制度

6.乙方提供的培训资料

7.丙方实习表现评价表二、违约行为及认定：

1.丙方提前解除实习协议：未经甲方和乙方同意，丙方在实习期限内提前解除协议，视为违约。

2.丙方泄露乙方商业秘密：丙方在实习期间泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。

3.甲方未按约定派遣丙方：甲方未按约定将丙方派遣至乙方指定岗位，视为违约。

4.乙方未按约定支付实习工资：乙方未按约定支付丙方实习工资，视为违约。

5.甲方和乙方未按约定履行管理和考核职责：甲方和乙方未按约定对丙方进行管理和考核，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，而是将劳动者派遣至其他单位工作。

2.实习：指学生在学校教育体系之外，进入企事业单位进行实践学习的过程。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定到岗：与丙方沟通，了解原因，若丙方确有困难，协商调整实习时间；若丙方无故不到岗，按照违约处理。

2.丙方在实习期间表现不佳：及时与丙方沟通，提出改进意见，若丙方仍无改进，乙方有权终止实习协议。

3.甲方未按约定派遣丙方：甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并重新派遣符合约定条件的实习生。

4.乙方未按约定支付实习工资：乙方应立即支付实习工资，若乙方拒绝支付，甲方有权代为支付，并追究乙方的违约责任。

5.实习期间发生安全事故：立即报告甲方和乙方，按约定承担相应责任，并采取措施防止类似事件再次发生。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供实习岗位和培训。

2.乙方为丙方提供实习期间的工作条件和待遇。

3.丙方