2024临时工作人员的管理

2024临时工作人员的管理合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲方乙双方经友好协商，就乙方作为临时工作人员为甲方提供劳务服务的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要进行安排，乙方应按时到岗，完成工作任务。2.2乙方的工作时间不超过合同约定的期限。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间和完成的工作量支付劳动报酬。3.2乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.3甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月支付一次。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第五条合同的解除和终止5.1双方同意，合同的解除和终止应提前通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方劳动报酬。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方泄露的商业秘密给甲方造成的实际损失。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.乙方背景调查报告

6.乙方技能评估报告

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司组织结构图

9.甲方公司业务介绍

10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间到岗或未能完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，经核实后视为违约。

3.甲方未能按时支付乙方劳动报酬，视为违约。

4.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中的用人单位，具备合法成立并有效存在的企业或其他组织。

2.乙方：指合同中的劳务提供者，具备完全民事行为能力的自然人。

3.临时工作人员：指在甲方工作需要时，由乙方提供劳务的人员。

4.劳动报酬：指甲方按照乙方的工作时间和完成的工作量支付给乙方的报酬。

5.保密条款：指乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时到岗或完成工作任务：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，则根据合同约定追究其违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并依据保密条款要求乙方承担违约责任。

3.甲方未能按时支付乙方劳动报酬：及时支付乙方劳动报酬，并向乙方道歉，避免因违约导致合同解除。

4.甲方违反合同约定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景：

1.企业临时增加工作任务，需要招聘临时工作人员。