高等学校毕业生就业协议书

高等学校毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为即将毕业的高校学生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方应根据乙方的专业背景、技能和兴趣，为乙方提供与其所学专业相符的就业岗位。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方交办的各项工作。第二条录用条件（2）具备甲方所需的专业技能和知识；（3）身体健康，能够胜任甲方的工作要求。第三条试用期及转正3.1乙方在签订本协议后，甲方应安排乙方进行试用期，试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第四条劳动报酬4.1在试用期内，乙方的月工资为人民币____元（税前）。4.2转正后，乙方的月工资为人民币____元（税前）。4.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条培训与发展5.1甲方应提供适当的培训机会，帮助乙方提高专业技能和业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身能力。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。第七条违约责任7.1如甲方未按照本协议约定提供就业岗位，或乙方未按照本协议约定履行工作职责，的一方应承担相应的违约责任。7.2如一方违反本协议的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条解除和终止8.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本协议，无需提前通知对方。8.2如非因乙方原因导致本协议解除或终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方提供的培训资料10.双方签订的正式劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供就业岗位，或乙方未按照本协议约定履行工作职责。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照本协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.双方未按照本协议约定解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有法人资格的企业或组织。2.乙方：指即将毕业的高校学生，具备就业资格的个体。3.试用期：指双方签订劳动合同后，为考察乙方是否符合录用条件而设定的一定期限。4.转正：指乙方通过试用期考察，甲方决定与乙方签订正式劳动合同。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和乙方共同缴纳的住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除协议？解决办法：甲方应按照本协议第八条解除和终止协议的约定，与乙方解除协议。2.问题：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方如何追究责任？解决办法：甲方可以依据本协议第六条保密条款，追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供与其所学专业相符的就业岗位。2.乙方在甲方规定的试用期内，努力提高业务水平，完成甲方交办的各项工作。3.甲方按照本协议约定，为乙方支付劳动报酬，缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方