酒吧劳动合同书范本版

酒吧劳动合同书范本范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事酒吧相关工作事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意可以提前解除本合同，但需提前____天通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方酒吧担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方规定享受相应的待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。七、合同解除和终止1.本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。2.乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.酒吧工作岗位职责说明6.酒吧规章制度7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.乙方培训和职业发展计划二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。5.甲方未提供乙方培训和职业发展机会，或未按约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动，解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资和加班费，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠薪。3.问题：甲方未提供乙方培训和职业发展机会，解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和职业发展机会。4.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方酒吧工作。2.甲方为乙方支付工资、加班费、社会保险费等。3.甲方为乙方提供培