2024劳动合同变更三方协议

2024劳动合同变更三方协议合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________丙方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方是乙方的用人单位，乙方是甲方的员工，丙方是受甲方委托处理此事的第三方机构，为了明确三方的权利和义务，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条合同变更事由1.1鉴于乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：__________）的有效期即将届满，甲方拟与乙方续签劳动合同。1.2甲方、乙方经过友好协商，决定对劳动合同的部分条款进行变更，以适应双方的需求。第二条合同变更内容2.1劳动合同的期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作岗位：__________。2.3乙方的工资待遇：按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；（3）其他补贴：按照甲方的规定执行。2.4乙方的工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行。2.5乙方的社会保险和福利待遇：按照甲方的规定执行。第三条合同的生效、变更和解除3.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议生效后，甲、乙、丙三方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。3.3如甲、乙双方同意提前解除或终止本协议，应书面通知丙方，并由丙方负责办理相关手续。3.4本协议的变更或解除，应经甲、乙、丙三方协商一致，并书面确认。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2丙方未按照约定履行协助义务，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日丙方（盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方授权委托书

4.劳动合同原合同编号：__________

5.劳动合同续签协议

6.甲方薪酬体系说明

7.社会保险和福利待遇规定

8.甲方和乙方签署的提前解除或终止协议

9.争议解决相关的法律文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供乙方工作岗位，或调整工作岗位未与乙方协商一致。

2.甲方未按照约定提供乙方的工资待遇。

3.甲方未按照约定提供乙方的工作时间和休息休假。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.乙方未按照约定履行工作职责，或违反甲方规章制度。

6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。

7.丙方未按照约定履行协助义务。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.违约金：当事人违反合同约定，应当向守约方支付的金钱。

5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。

6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对调整后的工作岗位不满意，解决办法：双方进行协商，寻找合适的解决方案。

2.甲方未按照约定提供工资待遇，解决办法：甲方补发差额部分，并与乙方协商调整工资待遇。

3.乙方因个人原因需要提前解除合同，解决办法：乙方提前书面通知甲方，并办理相关手续。

4.丙方未履行协助义务，解决办法：甲方、乙方与丙方进行协商，要求其履行协助义务。

5.合同争议产生，解决办法：协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.劳动合同到期，用人单位与劳动者续签