2024人力资源协议书范本

2024人力资源协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的岗位职责为：__________第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的休息日安排遵循国家法定节假日规定及甲方制定的内部管理制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），工资支付方式为每月__________日发放上一个月的工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方制定的内部管理制度执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中扣除未缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训与发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能。6.2甲方应为乙方提供职业发展机会，乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请，甲方在条件允许的情况下应予以考虑。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方解除或终止本合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。10.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方内部管理制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.甲方制定的内部管理制度复印件5.乙方的工作成果证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.乙方在职期间的工作记录和考核结果二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：是劳动者与用人单位约定劳动关系的书面协议。3.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。4.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照约定提供劳动；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任；协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工