2024年杭州市劳动合同标准范文（5篇）

第4页共4页2024年杭州市劳动合同标准范文甲方：地址：联系方式：乙方：身份证号码：户口所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限甲乙双方同意按以下第____方式确定乙方的本合同期限：（一）固按期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定终止条件出现时止。（三）以完成工作任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。甲乙双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。二、工作内容、工作地点及要求乙方从事_____工作,工作地点在_____。乙方工作应达到以下标准_____。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应该服从。如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假工作时间按下列第_____项确定：（一）实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。四、劳动报酬甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_____种方法核发乙方工资：（一）试用期工资：试用期工资为____元/月。（二）计时工资：岗位工种尺度为____元/时，来计付乙方的月工资。（三）计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。（四）不定时工资或固定工资：____元/月。甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。五、社会_____福利待遇合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会_____，按比例分辨缴交社会_____费。乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇。乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤_____规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。六、_____、劳动条件和职业伤害防护甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的_____规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的_____设施和劳动条件。乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。七、劳动纪律甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方；乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。如乙方控制甲方的商业秘密，乙方有责任守旧贸易机密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、制约期按月经济补偿的金额、违约金等事项。八、劳动合同的变更、解除和终止2024年杭州市劳动合同标准范文（2）劳动合同范本甲方：承包劳动者姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：单位名称：法定代表人/负责人：单位地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳动者，现达成以下劳动合同：第一条甲方依法向乙方提供劳务，并支付相应的劳务费用。第二条乙方接受甲方的雇佣，承担以下工作职责：1.按时履行劳动合同约定的工作职责；2.遵守国家法律法规和企业规章制度；3.保守甲方的商业秘密，不得泄露给与此项工作无关的任何其他人员；4.按时完成甲方交付的工作任务；5.其他与工作相关的义务。第三条工作时间及休假安排：1.乙方每天工作8小时，每周工作5天；2.甲方根据工作需要，有调整工作时间的权利；3.乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、病假等休假。第四条工资及福利待遇：1.甲方按照国家或地方规定支付乙方劳动报酬；2.甲方按照有关法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金；3.乙方享受甲方提供的其他福利、奖金或津贴。第五条保密条款：1.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给与此项工作无关的任何第三方；2.乙方离职后仍应遵守此项保密约定。如发生违反保密约定的情况，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任：1.甲方如有以下情况，应向乙方支付违约金：1）未按时支付劳务费用；2）违反劳动法律法规规定，解除劳动合同；3）其他违反劳动合同约定的情况。2.乙方如有以下情况，应向甲方支付相应的违约金：1）不按时履行工作职责；2）擅自泄露甲方的商业秘密；3）其他违反劳动合同约定的情况。第七条争议解决：本劳动合同发生争议，甲乙双方协商解决，若协商不成，可向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁。第八条附则：1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效；2.本劳动合同有效期为一年，到期后，若乙方工作表现良好，双方可续签合同；3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：2024年杭州市劳动合同标准范文（3）甲方(用人单位)_____乙方(劳动者)_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。3、甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1、甲方承诺每月____日为发薪日。2、乙方在试用期内的工资为每月____元。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。七、双方协商一致，约定下列条款：1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。5、本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方：(签字)_____乙方：(签字)_____联系电话：_____联系电话：_________年____月____日____年____月____日2024年杭州市劳动合同标准范文（4）合同名称：杭州市劳动合同甲方（雇主单位）：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________电话：____________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号：____________________________联系地址：____________________________联系电话：____________________________一、合同目的甲方与乙方双方本着平等互利的原则，就甲方雇佣乙方从事________________的工作，达成以下协议。本合同自________________开始生效，至________________终止。二、工作内容乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________________。三、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，具体地址为：____________________________。四、工作时间乙方的工作时间为每周工作___天，每天工作____小时。五、工资待遇甲方按照《杭州市最低工资规定》，向乙方支付工资。具体工资标准为：____________________________。六、社会保险甲乙双方均依法参加社会保险，具体缴纳比例为：____________________________。七、工作保密乙方应当严守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。八、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自迟到早退，不得违反工作制度。九、终止合同1.本合同届满后，经双方协商一致，可以续签新的劳动合同。2.乙方违反本合同规定，致使合同提前终止的，甲方有权解除合同。3.乙方提前通知甲方，并经甲方同意，可以提前终止合同。十、其他事项双方若有其他未尽事宜，可另行协商解决，并以书面形式确认。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________以上内容经甲、乙双方协商一致确定，生效。2024年杭州市劳动合同标准范文（5）甲方：乙方：鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)1、固定期限：有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：有效期自____年____月____日起，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休假1、工作时间为全天制：7：00—19：00。2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四条劳动报酬1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期