财务人员劳动合同范本

财务人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任财务人员，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格按照甲方的财务管理制度进行工作。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的财务数据和经营状况。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。2.2乙方应按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩及甲方相关规定另行计算。3.3乙方在甲方任职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条合同的履行、变更和解除4.1双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。4.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。4.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按国家相关法律法规的规定执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上任职，不得直接或间接竞争甲方的业务。5.2乙方应保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。6.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.乙方劳动合同备案登记表9.社会保险缴纳证明复印件10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的行为。2.乙方违反竞业限制约定，在离职后在与甲方业务相同或相似的岗位上任职的行为。3.乙方旷工、迟到、早退、请假等违反考勤制度的行为。4.乙方失职、营私舞弊等严重违反甲方规章制度的行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资的行为。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的岗位上任职的行为。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记打卡导致缺勤。解决办法：提醒乙方按时打卡，完善考勤制度，对缺勤情况进行说明和处理。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续，协商解决赔偿问题。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付逾期付款的利息。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力并遵守甲方规章制度。2.甲方按时支付乙方工资，为乙