人力资源公司协议书带

人力资源公司协议书带合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人力资源公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，具备独立法人资格，乙方为一家合法成立的人力资源公司，具备相关资质。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准。1.3乙方应在甲方要求的时间内完成服务任务，并保证服务质量。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。3.2乙方提供的服务费用包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等。具体费用标准和支付方式详见附件。3.3甲方支付服务费用后，乙方应提供正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源公司）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方公司资质证明文件2.附件二：乙方公司资质证明文件3.附件三：服务内容详细说明4.附件四：服务费用明细表5.附件五：保密协议详情6.附件六：违约金计算方式7.附件七：争议解决方式及相关法律规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或未支付足额服务费用。2.乙方未按约定时间完成服务任务，或服务未达到约定的质量标准。3.双方未按约定履行保密义务，导致对方商业秘密泄露。4.双方在履行协议过程中，发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.保密义务：指双方在履行协议过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.违约金：指一方违反协议约定，需向对方支付的违约赔偿金。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除协议，并追究甲方违约责任。2.乙方未按约定完成服务任务：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并有权解除协议，要求乙方支付违约金。3.保密义务违反：违约方需承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可选择调解、仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为缺乏人力资源部门或人力资源管理能力的企业，需要乙方提供专业的人力资源服务。2.甲方为快速发展型企业，需要乙方提供快速、高效的人力资源服务。3.甲方为转型期企业，需要乙方提