瑜伽馆的老师合同

瑜伽馆的老师合同合同编号：__________瑜伽馆老师合同名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为一家专业瑜伽馆，乙方为具有专业瑜伽教学资格的个人；双方本着平等、自愿、互利的原则，经充分协商，就乙方担任甲方瑜伽馆老师一事达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如双方同意续约，应于合同到期前______个月书面签订续约合同。第二条乙方的职责和义务2.1乙方同意担任甲方瑜伽馆的老师，负责教授瑜伽课程，并根据甲方要求提供相关服务。2.2乙方应具备专业的瑜伽教学资格和丰富的教学经验，保证教学质量和效果。2.3乙方应遵守甲方的管理制度，按时上下课，不得迟到、早退。2.4乙方应积极参与甲方的宣传推广活动，提高甲方瑜伽馆的知名度。2.5乙方应尊重甲方学员的隐私，不得泄露学员个人信息。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资及待遇。3.2甲方为乙方提供教学场所、教学设备及必要的辅助设施。3.3甲方应保证乙方的教学时间和教学内容，不得随意调整乙方的课程安排。3.4甲方应对乙方的工作成果进行客观、公正的评价，并给予相应的奖励。3.5甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱乙方。第四条工资及待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币______元。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应提供乙方的工作服、工作证等相关物品。4.4甲方应在合同期内为乙方提供一次______次的专业培训机会。4.5甲方应按约定给予乙方相应的奖金和福利待遇。第五条保密条款5.1双方在合同期内和解除合同后______年内，对双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同（1）合同到期，双方未续约；（2）一方违反本合同严重条款，对方无法继续履行；（3）一方丧失法律资格，无法履行合同；（4）双方协商一致解除合同。6.2解除和终止本合同后，乙方应立即停止教学工作，交还甲方提供的相关物品。6.3解除和终止本合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意适用中华人民共和国法律解决本合同相关的争议。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方专业瑜伽教学资格证明2.乙方联系方式列表3.甲方瑜伽馆课程安排表4.甲方瑜伽馆宣传材料5.社会保险缴纳证明6.培训证明文件7.保密协议8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，影响教学秩序2.乙方泄露甲方学员个人信息3.乙方未经甲方同意，向第三方披露保密信息4.甲方未按约定支付乙方工资及待遇5.甲方未提供乙方教学场所、设备及必要辅助设施6.甲方随意调整乙方课程安排7.甲方对乙方进行不公正评价8.甲方歧视、侮辱乙方三、法律名词及解释：1.瑜伽馆：提供瑜伽教学服务的场所2.老师：具备专业教学资格，负责教授瑜伽课程的个人3.社会保险：国家为保障职工权益，依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.保密信息：合同双方在合同执行过程中获知的对方不公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等5.经济补偿：合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的补偿金额四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方教学质量不佳，学员投诉解决办法：甲方对乙方进行培训，提高教学质量；设立学员反馈机制，及时解决问题2.乙方因故无法按时上课解决办法：提前通知甲方，协商调整课程时间；如需临时替代，甲方可安排其他老师授课3.甲方未按约定支付工资解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应按约定支付违约金；乙方有权解除合同并要求赔偿4.甲方未提供教学场所、设备及必要辅助设施解决办法：甲方应确保教学场所、设备及辅助设施符合教学需求，如未能提供，应承担相应责任五、所有应用场景：1.甲方为新开业瑜伽馆，需招聘专业瑜伽老师2.乙方具备专业瑜伽教学资格，寻求稳定教学