企业用人劳动合同范本

企业用人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任___________________岗位，具体工作内容为____________________。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的机密信息。八、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.如乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，经双方协商一致，可以解除本合同。3.合同期满，本合同自行终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.乙方体检报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同：未经甲方同意，乙方提前离职，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度，经警告无效的，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供合同约定的劳动条件：甲方未提供符合合同约定的劳动条件和保护设施，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬、工作内容等事项的法律文件。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限为一定年限的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。2.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合约定：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，协商无果可以向有