就业保障承诺书我们的责任与使命

就业保障承诺书我们的责任与使命合同编号：__________就业保障承诺书我们的责任与使命甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________一、甲方的承诺与责任1.1甲方承诺，自乙方入职之日起，为乙方提供稳定的就业岗位，确保乙方的合法权益不受侵害。1.2甲方承诺，在合同期内，为乙方提供平等、公正、公开的晋升机会，并根据乙方的业绩和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。1.3甲方承诺，为乙方提供符合国家法律法规、行业标准和公司规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。1.4甲方承诺，依法为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇。1.5甲方承诺，在合同期内，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。1.6甲方承诺，如乙方因公司原因导致失业，甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方提供失业保险待遇。二、乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献个人力量。2.2乙方应遵守国家的法律法规、公司的规章制度，维护公司的合法权益。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身的职业素养和业务能力。2.4乙方在合同期内，如遇到失业情况，应按照甲方的指引，依法办理失业保险待遇手续。三、合同的解除和终止3.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。3.2在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。3.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照国家的法律法规和公司的规章制度，支付乙方相应的经济补偿。四、违约责任4.1如甲方未履行本合同的承诺与责任，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2如乙方未履行本合同的权利与义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决5.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方提供的培训资料5.社会保险缴纳证明6.失业保险待遇手续相关文件7.甲方公司规章制度8.乙方业绩和能力评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供稳定就业岗位，认定甲方违约。2.甲方未按合同约定提供平等、公正、公开的晋升机会，认定甲方违约。3.甲方未按合同约定提供劳动保护措施，认定甲方违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，认定甲方违约。5.甲方未按合同约定提供必要的培训和职业发展机会，认定甲方违约。6.乙方未按合同约定履行岗位职责，认定乙方违约。7.乙方未遵守国家法律法规、公司规章制度，认定乙方违约。8.乙方未按合同约定参加培训和学习，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.就业保障：用人单位为员工提供稳定就业岗位、晋升机会、劳动保护、培训和职业发展等保障。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约责任：违约方因未能履行合同义务而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供晋升机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供晋升机会，或依法要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行合同。解决办法：甲方应依法为乙方提供劳动保护措施，保障乙方人身安全和健康。3.问题：甲方因客观原因需要解除或终止合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照法律法规和公司规章制度，支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供稳定就业岗位。2.甲方为乙方提供平等、公正、公开的晋升机会。3.甲方为乙方提供符合国家法律法规的劳动保护措施。4