临时雇佣协议书范文

临时雇佣协议书范文合同编号：__________临时雇佣协议书甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时为甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容1.工作职位：__________2.工作任务：__________3.工作标准：__________三、劳动报酬1.乙方临时雇佣期间的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定和标准执行。四、工作时间1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。2.乙方临时雇佣期间，应遵守甲方的考勤制度。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费标准按照甲方的规定执行。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，无论书面或口头，均应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止1.双方同意提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。2.乙方临时雇佣期间如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。3.本协议期满或双方约定的解除、终止条件成就时，本协议自动终止。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.社会保险缴纳证明9.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为。4.乙方在工作过程中，因故意或过失导致甲方遭受经济损失。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.临时雇佣：指双方约定在一定期限内，乙方为甲方提供临时性劳动服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等社会风险而实施的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合甲方要求，解决办法：及时沟通，提出改进意见，如乙方无法改进，甲方有权解除协议。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如乙方不配合，甲方有权解除协议，并追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方拖延支付，乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，如甲方不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业短期招聘人员，如项目外包、短期活动策划等。2.个人临时性工作需求，如家庭保姆、家教等。3.季节性用工需求，如农场采摘、旅游旺季服务等。4.企业内部人