事业单位临时工聘用合同

事业单位临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据工作需要，乙方愿意从事临时性工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2乙方如工作需要，可续签合同，但需提前一个月通知甲方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，如需加班，应按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。7.2甲方因客观原因需要解除或终止合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同文本6.甲方规章制度7.甲方安全培训材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按甲方规章制度工作的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律、法规设立，以公益为目的，为社会提供公共服务的单位。2.临时工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事临时性工作的劳动者。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据乙方的工作年限和工资水平，支付给乙方的补偿。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活需要的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应在合同签订前提供相关证件，如无法提供，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担乙方因此造成的一切损失。3.甲方未缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担乙方因此造成的一切损失。4.劳动安全问题：甲方应加强劳动安全管理，定期进行安全培训，提供安全防护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需要招聘临时工从事临时性工作