2024境外工程劳务用工合同

2024境外工程劳务用工合同合同编号：__________合同各方：鉴于：1.甲方是一家在中华人民共和国境内注册的合法企业，具备境外工程项目的投资、建设和运营能力；

2.乙方是一家具备境外工程劳务用工资质的合法企业，愿意为甲方的境外工程项目提供劳务用工服务；

3.双方本着平等互利的原则，同意签订本合同，明确双方的权利和义务。第一条劳务内容1.1本合同项下的劳务内容为：__________（境外工程项目名称）。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合项目需求的劳务人员，包括但不限于：__________（具体劳务工种）。1.3乙方应保证提供的劳务人员具备相应的技能、经验和资质，能够胜任相关工作。第二条劳务人数和期限2.1本合同项下的劳务人数为：__________人。2.2劳务期限为：__________个月，自甲方通知乙方开始用工之日起计算。2.3如甲方根据项目实际情况需要延长劳务期限，应提前__________天书面通知乙方。乙方应在接到通知后__________天内同意或提出修改意见。甲方未提前通知或乙方不同意延长劳务期限的，合同到期后自动终止。第三条劳务人员管理和培训3.1乙方应负责劳务人员的管理和培训，确保劳务人员具备项目所需的技能和知识。3.2乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行必要的岗前培训，包括但不限于：__________（培训内容）。3.3乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度和项目现场的管理规定。第四条劳务人员工资和福利4.1乙方向劳务人员支付的工资标准应符合项目所在国家的法律法规及行业规定。4.2乙方应按照甲方的要求，为劳务人员办理社会保险和商业保险，包括但不限于：__________（保险种类）。4.3乙方应保障劳务人员的住宿、饮食等生活条件，符合项目所在国家的法律法规及行业规定。4.4乙方应负责处理劳务人员在项目期间发生的事故和纠纷，包括但不限于：__________（处理事项）。第五条甲方权利和义务5.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务费用。5.2甲方应提供劳务人员所需的劳动保护用品和安全生产条件。5.3甲方应负责项目现场的行政管理，确保项目顺利进行。5.4甲方应协助乙方办理劳务人员入境、居留等相关手续。第六条乙方权利和义务6.1乙方应按照本合同约定，提供合格的劳务人员。6.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度和项目现场的管理规定。6.3乙方应按时向甲方提交劳务人员的工资、福利等费用明细。6.4乙方应在合同到期后，按照甲方要求，协助办理劳务人员的撤离和遣返手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权暂停提供劳务服务。乙方未按约定提供合格的劳务人员，甲方有权解除本合同。7.3双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方劳务资质证书复印件

3.项目所在国家入境、居留等相关法律法规文件

4.劳务人员工资、福利标准明细

5.社会保险和商业保险条款复印件

6.劳务人员培训资料

7.项目现场管理规章制度

8.劳务人员撤离和遣返手续相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付劳务费用：指合同约定的支付日期届满，甲方未支付或未足额支付劳务费用。

2.乙方未按约定提供合格的劳务人员：指合同约定的劳务人数、工种、资质等要求未得到满足。

3.甲方未提供劳动保护用品和安全生产条件：指甲方未能提供符合项目所在国家法律法规及行业规定的劳动保护用品和安全生产条件。

4.乙方未按时提交劳务人员费用明细：指合同约定的提交日期届满，乙方未提交或未足额提交劳务人员工资、福利等费用明细。三、法律名词及解释：

1.境外工程劳务用工合同：指甲方与乙方之间，就甲方境外工程项目所需的劳务人员，达成的一种书面协议。

2.劳务人员：指在境外工程项目中，为甲方提供劳动力服务的人员。

3.劳务费用：指甲方支付给乙方的，与劳务人员工资、福利等相关的费用。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员技能、经验不足：乙方应加强劳务人员的培训和管理，确保劳务人员具备项目所需的技能和经验。

2.文化差异导致沟通不畅：双方应加强沟通，了解对方的文化背景和沟通方式，尽量减少误解和冲突。

3.法律法规变化：双方应密切关注项目所在国家的法律法规变化，及时调整合同内容，确保合同的合法性。

4.汇率波动：双方可约定使用固定汇率或浮动汇率，以减少汇率波动对合同履行造成的影响。五、