2024年安钢劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年安钢劳动合同发包方：(甲方)承包方：(乙方)根据中华人民共和国《劳动合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《民法通则》等相关法律、法规，经甲、乙双方协商一致，订立本合同。一、工程地点、面积、价格1.工程安装地点：九江福瑞建筑机械有限公司1#2#钢结构厂房。2.工程面积1548平方米。3.本工程安装工资承包价21元/㎡，合计价款：叁万贰仟伍佰零捌元整(￥：32508元)。二：承包方式：1.本工程包工不包料，乙方协助甲方采购钢结构厂房所用材料。2.承包内容包括预埋件、钢结构主梁、屋面系统、墙面系统、行车梁等安装，按图施工。3.本工程安装设备工具承包方自理。4.土建工程、水电、门窗安装不在承包范围内。三、付款方式1.钢结构工程主体安装结束甲方付工程款50%为16254元。2.屋面系统和墙面系统安装竣工，验收合格后，甲方付工程款45%为14629元。3、本工程款5%为1625元，为工程质量保证金，一年后无息结清。四、双方责任1.工程安装质量不符合合同和设计要求的`，应予返工或修理，并承担其费用。2.因承包方的原因不能在合同约定的期限或合同允许顺延的期限内竣工的，其工期逾期的违约责任为每天三千元计算赔偿发包方的损失。发包人对工期逾期的索赔应在工程完工后____日内提出。3.发包方材料延误供应不及时，导致乙方安装工程停工三个日作日，甲方赔偿乙方三仟元。承包方对工期延误的索赔应在工程完工后____日内提出。4.承包方安装期间，安全责任乙方自负。五、本合同自双方代表签字，即签字当天生效。六、未尽事宜，双方另行商定。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年安钢劳动合同（二）劳动合同范本甲方：安钢公司乙方：劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就甲方雇佣乙方的工作事项、劳动报酬、工作时间、休假等事项达成如下劳动合同：一、合同期限：本合同自____年1月1日起至____年12月31日止。二、工作职责：1.乙方的主要工作职责为根据甲方的安排，按时完成工作任务，并保持工作质量达到甲方的要求。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁违反公司规定的行为。3.乙方应保证对甲方的商业机密和其他保密信息的保密，不得泄露给外部人员。三、劳动报酬：1.甲方将按照乙方的工作表现和工作时间支付劳动报酬。劳动报酬的支付方式为银行转账或现金支付。2.乙方的劳动报酬由甲方和乙方共同签订的工资方案确定。工资方案中将明确每个月的基本工资以及奖金、津贴、加班费等的发放标准。四、工作时间和休假：1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有带薪年假和法定节假日休假，具体休假事宜按照国家法律法规执行。3.乙方如需请假，应提前向甲方经理请示，并提交假条。五、劳动保护：1.甲方应提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和工作环境的卫生安全。2.乙方在工作中应正确使用劳动保护用品，并严格遵守有关劳动安全和健康方面的规定。六、解除劳动合同：1.乙方有下列情况之一的，甲方有权随时解除劳动合同：(1)乙方严重失职，致使甲方遭受重大损失的；(2)乙方因故意行为对甲方造成其他严重不良影响的；(3)乙方违反劳动合同约定，连续不履行义务超过30天的；(4)乙方被国家法律法规规定的相关部门认定为不符合相关从业资格要求的；(5)其他严重违反甲方的规章制度或者劳动合同的情形。2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)乙方因病或非因故不能胜任工作，经鉴定被认定为长期不能胜任工作的；(2)乙方在试用期间表现不符合甲方的要求，无法胜任工作的。七、争议解决：对于因本合同的履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.除非另有甲方和乙方另行签订的书面协议，本合同不得转让、让与或出租。2.本合