食堂人员用工协议

食堂人员用工协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证食堂的食品安全、卫生和服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方食堂的营业时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金根据工作表现和甲方规定另行计算。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应对乙方进行必要的安全生产培训。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，对甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方食堂食品安全许可证6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方劳动合同申请表8.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方未按甲方要求完成工作任务，导致甲方食堂运营受损3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息4.甲方未按时支付乙方工资或奖金5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品7.甲方未按约定提供培训或调整工作岗位三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间执行工作任务。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金等报酬。4.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：甲方为乙方提供的人身安全保护设施和用品。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：与乙方进行沟通，协商解决；必要时依据合同约定追究乙方违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资或奖金：甲方应及时支付乙方应得的工资和奖金，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，避免产生法律风险。6.甲方未提供劳动保护设施和用品：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和用品，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为食堂运营需要雇佣乙方作为食堂工作人员。2.乙方在甲方食堂工作，享有工资、奖金、社会保