幼儿园保洁员聘用合同全面

幼儿园保洁员聘用合同全面合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的幼儿园，乙方愿意担任甲方幼儿园的保洁员，为确保双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员，主要负责幼儿园的日常清洁工作，包括但不限于教室、食堂、宿舍、卫生间等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方制定的清洁标准和要求，确保幼儿园环境卫生，为幼儿和教职工提供一个整洁、舒适的工作和生活环境。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作时间每天不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方实际情况另行规定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的相关规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方因病、意外伤害等原因需要休息治疗的，甲方应按照国家的相关规定支付乙方病假工资。4.4乙方在工作期间因公受伤、患病的，甲方应承担相应的医疗费用。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方提前解除合同期间的工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方财务报表6.乙方工资银行流水单7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成清洁工作，或未达到甲方制定的清洁标准。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未按约定提供乙方休假权益。6.甲方未按约定提供乙方加班费或病假工资。7.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.保洁员：负责清洁工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定的一方支付给守约方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，清洁工作质量差。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，提高工作质量；必要时，可依据合同约定扣除乙方工资作为违约金。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延付款的利息。3.乙方因故需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假申请，甲方根据实际情况批准。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，可向乙方主张赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请保洁员负责园区清洁工作。2.