个人工资合同范本

个人工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按国家规定为乙方安排带薪年休假、法定节假日等休假。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲乙双方另行商定。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和金额按国家和地方政策执行。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。五、合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同6.1甲乙双方同意解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3乙方如提前解除本合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.绩效考核办法6.社会保险参保证明7.劳动合同解除证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的一方。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，协商推迟到岗时间或解除合同。2.乙方提前解除合同，解决办法：核查原因，如合理则同意解除，如不合理则要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方秘密，解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律。4.甲方未支付工资，解决办法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。五、所有应用