医院聘用合同范本

医院聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________岗位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后可续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每天__________小时，周六日及国家法定节假日按甲方规定执行。3.2乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元，甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准按甲方规章制度执行。4.3乙方如加班，甲方按照《劳动法》规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。8.2如因法律法规变化导致本合同部分条款无效，不影响其他条款的效力。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险参保证明6.乙方学历、资格证书复印件7.保密协议8.甲方财务报销规定9.甲方培训计划二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。6.甲乙双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密等签订的协议。5.违约金：指一方不履行合同义务应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，必要时根据合同约定追究违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金并承担相应法律责任。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应按法律法规为乙方参加社会保险，保障乙方权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时根据保密协议追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招