劳动集体合同范本

劳动集体合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方愿意在甲方的指导下履行劳动合同约定的义务，双方为维护劳动者权益，保障劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同：第一条劳动报酬1.1甲方向乙方支付的工资标准应符合国家法律法规的规定，不得低于当地最低工资标准。1.2乙方加班工资的支付标准应符合国家法律法规的规定。1.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应严格执行国家规定的工作时间制度，确保乙方每日工作时间不超过法定的最长工作时间。2.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。2.3甲方应按国家规定为乙方支付加班费。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。3.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。3.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第四条职业培训4.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的职业培训机会。4.2甲方应按国家规定为乙方提供继续教育经费。第五条劳动争议解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。5.2如协商不成，双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第六条其他事项6.1本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者团体）登记证书副本复印件3.甲方工资支付证明文件4.乙方加班工资支付证明文件5.甲方安全卫生检查报告6.乙方社会保险缴费证明文件7.职业培训计划及经费安排8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.双方签字（盖章）的集体合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方加班工资的，视为违约。3.甲方未按约定提供乙方职业培训或继续教育经费的，视为违约。4.甲方未按约定提供符合安全卫生标准的劳动条件的，视为违约。5.甲方未按约定履行合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付工资报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.劳动者团体：指依法成立的代表劳动者利益的社会团体。3.最低工资标准：指国家和地方政府规定的劳动者最低工资标准。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定支付加班工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供安全卫生劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供职业培训或继续教育经费：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向教育行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.合同履行中出现其他争议：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会时。2.甲方与乙方建立劳动关系时。3.甲方支付乙